Travail

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19h30. Un dimanche pluvieux de novembre. Le frigo est vide. La flemme de faire à manger est présente. Aller, on va se faire livrer. Pendant que j’attends patiemment sur mon canapé, un livreur donne des coups de pédales en direction d’un restaurant.

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Derrière un bureau ou au volant d’un camion, les employés sont nombreux à être suivis par leurs supérieurs dans leurs tâches professionnelles. La performance a investi le monde du travail. Récit d’une pression accentuée par les outils numériques. 

[/et_pb_cta][et_pb_cta title= »La performance, non merci patron ! » button_url= »https://notemoisitupeux.fr/accueil/accueil-travail/la-performance-non-merci-patron/ » _builder_version= »4.0.7″ header_font= »Roboto|||||||| » header_text_color= »#414141″ header_font_size= »30px » header_letter_spacing= »1px » body_text_color= »#666865″ body_font_size= »16px » background_color= »rgba(245,245,245,0.9) » link_option_url= »https://notemoisitupeux.fr/accueil/accueil-travail/la-performance-non-merci-patron/ »]

Un salarié français sur deux souhaite changer de vie professionnelle (sondage BVA “La formation tout au long de sa carrière”). Certains cherchent à échapper à une logique de performance présente dans leur métier. Charles Guirous et Thibault Gilbert sont passés à l’acte.

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